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Desarrollo de Habilidades Directivas: Envíos recientes
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(2006-07)Objetivo: Que los participantes reconozcan y apliquen los conocimientos, habilidades y actitudes básicas que les permitan contribuir en forma personal y como parte del equipo, al logro del objetivo del Programa General de ...
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(2006-05)El presente curso tiene como propósito analizar las estructuras básicas del ambiente laboral de una organización, en contraste con los aspectos más personales de los participantes. De esta manera, será posible detectar los ...
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(2002-11)La negociación es una forma de alcanzar nuestros objetivos cuando éstos no dependen exclusivamente de nosotros, sino que, por el contario, requiere una interacción con otros sujetos. La negociación es un procedimiento que ...
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(2006-05)Cada actividad que realizamos es controlada por eso que los humanos han definido como “tiempo”, aunque cada individuo tenga diferentes expectativas. El hombre se autoanaliza y se pregunta el por qué no le rinde el tiempo, ...
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(2006-05)Siendo la comunicación un proceso tan importante que impacta nuestra vida, es necesario desarrollar las habilidades empáticas y los elementos que la componen, para aprenderlos y ponerlos en práctica en nuestra vida diaria, ...
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(2006-07)Objetivo: El participante fortalecerá sus habilidades y conocimientos en el adecuado manejo del español para incrementar la calidad de la redacción en los documentos institucionales.
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(2002-08)La exposición a situaciones de stréss no es en sí misma, negativa. Es más, las mejores percataciones del organismo se consiguen en esas condiciones en las que, en general, el organismo, con niveles más elevados de activación ...
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(2003-01)Hoy se puede decir que la principal preocupación que ha tenido el hombre desde siempre ha sido contar con medios o recursos para aliviar sus necesidades. El hombre primitivo satisfacía sus necesidades en forma precaria ...
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(1997)La solución de problemas es un rol gerencial cítrico que permite establecer estados perdidas de equilibrio en las organizaciones; el ataque de áreas de oportunidad posibilita el acceso a nuevos niveles de eficacia y bienestar.
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(2001-11-05)El comercio internacional se basó muchos años en efectuar transacciones con productos y servicios entre países que habían establecido internamente sus propias referencias, normas y reglas. Esto dificultaba el proceso de ...
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(2001-10-23)El uso de las corridas es una herramienta muy importante para la calidad total, pues, muchos factores que alteran el proceso cambian a través del tiempo. Así, por ejemplo, decae la calidad de los ingredientes, se contrata ...
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(1999-05-08)La regla del beneficio/costo (B/C) o también llamada índice del valor actual compara en forma de razón: el valor actual o presente de las entradas con el valor actual o presente del costo de la inversión, o sea se divide ...
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(1999)La situación actual ya no permite seguir con los tradicionales modelos organizacionales, ahora se requiere de alternativas que permitan el equilibrio y ayuden a observar y enfrentar los cambios en el mundo: debido a que ...
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(1978-11)La organización de los factores dentro de las unidades, así como la dirección de sus actividades cabe a personas o grupos de carácter público o privado, genéricamente denominados organizadores de la producción. Las ...
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(1997-09-12)El desarrollo de las organizaciones ha sido recientemente objeto de consideraciones teóricas y tratamiento practico bajo la denominación de Desarrollo Organizacional.
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(1997)La solución de problemas es un rol gerencial crítico que permite establecer estados perdidos de equilibrio en las organizaciones y el ataque de áreas de oportunidad posibilita el acceso a nuevos niveles de eficacia y bienestar.
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(1981-11)Para medir la conveniencia de una función en cualquier empresa, se hace necesario ante todo que esta función éste perfectamente definida. Relaciones Internacionales no es otra, sino las relaciones entre seres humanos en ...
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(1997-08-16)Una cultura corporativa que apoye la estrategia. La cultura contribuye a la ejecución exitosa o la obstaculiza valores, principios empresariales, ética, políticas de trabajo, estilo de hacer las cosas, presiones del personal ...
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(2001-07-02)Por lo tanto, un actor que planifica, aun siendo jefe, director o gobernante, no tiene asegurada de antemano ni por sí solo la posibilidad de resolver los problemas de la realidad planificada aporque de ello depende de los ...
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(2001-01-29)El origen de las Normas de Calidad se sitúa en la necesidad de los ejércitos de disponer de equipos militares plenamente garantizados; tal situación llevó, hace ya varias décadas, a introducir una serie de normas de diseño ...
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