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Listar Desarrollo de Habilidades Directivas por título

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  • Silva Martínez, Víctor Manuel (1994-04-11)
    A principios del siglo, dos grandes exponentes de las ciencias del hombre en Estados Unidos hicieron una afirmación desconcertante y paradójica: "la mayoría de las personas pasan la vida y se muere sin haber desarrollado ...
  • Silva Martínez, Víctor Manuel (1995-01-31)
    Quien inicia una actividad de aprendizaje cualquiera que ésta sea, debe tener bien claros los objetivos que se propone ¿por qué me interesa este tema? ¿qué resultados pretende este curso? Cada persona y cada grupo debe ...
  • Silva Martínez, Víctor Manuel (1994-04-25)
    A principios del siglo, dos grandes exponentes de las ciencias del hombre en Estados Unidos hicieron una afirmación desconcertante y paradójica: "La mayoría de las personas pasan la vida y se mueren sin haber desarrollado ...
  • Sailva Martínez, Victor Manuel (1998-06-19)
    La creatividad puede ser sinónimo de plenitud y de felicidad. El buen pintor goza pintando, el buen organizador disfruta organizando; el buen matemático se deleita resolviendo ecuaciones. Producir cosas nuevas y valiosas ...
  • Silva Martínez, Víctor M. (1999-03-05)
    La creatividad puede ser sinónimo de plenitud y de felicidad. Al crear el hombre se realiza y vence la angustia de la muerte. Albert Einstein se oponía a que se rindieran honores a los grandes sabios e investigadores.
  • Silva Martínez, Victor Manuel (1999-06-18)
    Quien inicia una actividad de aprendizaje, cualquiera que ésta sea debe tener bien claros los objetivos que se propone. Cada persona y cada grupo deben fijar, preferentemente por escrito, sus objetivos.
  • Betancourt Reta, Rodolfo (1997-09)
    La administración Pública Mexicana se ha caracterizado por ser la actividad organizadora y ejecutora de nuestro Estado de Derecho. El cabal cumplimiento de los compromisos que el Gobierno Federal tiene con la sociedad, ...
  • Bustos Galicia, Maricela (2002-09)
    La ciudadanía, en tanto espacio no reclamado por la propiedad privada, nos hace entender el concepto de ciudadano: personas que tienen derecho a participar en deliberaciones para resolver los asuntos públicos. El concepto ...
  • Liderazgo 
    Silva Martínez, Victor (2002-01)
    El rol clave que juega el liderazgo en toda actividad humana no sólo está restringido a las grandes organizaciones que presentan una estructura a simple vista compleja. La perspectiva sistémica reconoce a la familia como ...
  • Liderazgo 
    Ramírez Barrera, Armando (2002-11)
    El liderazgo es importante en la administración. Los administradores deben ejercer todos sus conocimientos (combinar recursos humanos, materiales, etc.) para lograr los objetivos. La clave del liderazgo es el seguimiento, ...
  • Liderazgo 
    Sanabria Nieto, Gonzalo (2006-04)
    Objetivo: Al finalizar este curso el participante podrá diferenciar entre los diversos estilos de liderazgo y contará con las técnicas que le permitan mejorar sus habilidades como líder dentro de su organización.
  • Liderazgo 
    Salas Mancinas, José Manuel (2007-08)
    Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta ...
  • Suárez Toriello, Sergio (2004-07)
    Es fundamental para el directivo de hoy en día desarrollar todas las herramientas a su alcance que le permitirán lograr los objetivos de la organización a través de sus colaboradores. La denominada “gestión del talento” ...
  • Ramírez Trujillo, Guadalupe; Martínez Lasso, Alejandra (1992-03-16)
    Así como en otras fases de la vida, cada quien funciona en forma única durante la juventud. Las personas ingresan en ella con diferentes habilidades, fuerzas y debilidades. Así como con distintos rasgos de personalidad y ...
  • DECDFI (198-10-23)
    In general, construction progress on pioneer I was satisfactory with the project now approximately 34.7 complete. However, critical path items have continued to fall behind schedule due to difficulty in receiving vendor ...
  • Marruenda y Valle, Gloria (2006-11)
    Son las relaciones humanas cotidianas el reto a resolver, aprender a generar una base de respeto y cordialidad en los ambientes laborales. Conocer y practicar aquellos aspectos que faciliten su desarrollo y el desempeño. El ...
  • Philmore Álvarez, Pedro A. (2005-03)
    El carácter enajenado y profundamente insatisfactorio del trabajo produce dos reacciones: una, el ideal de la ociosidad total; otra, una hostilidad hondamente arraigada, aunque inconsciente muchas veces, hacia el trabajo ...
  • Fuentes Rosbery, Guadalupe (2007-06)
    Una de las partes constantes dentro de nuestra vida diaria son los conflictos que nos ocasionan constantemente la forma de pensar del otro o la forma de logra alguna meta. Resulta fundamental poder entender las funciones ...
  • Mejías Ruíz, Rómulo (1992-06-01)
    Lograr que el participante esté en capacidad de identificar y poner en práctica estrategias y tácticas de negociación que permitan conciliar diferencias y promuevan soluciones de beneficio a largo alcance. Premisas básicas: ...
  • DECDFI (2006-08)
    Objetivo: Que los participantes reconozcan y apliquen los conocimientos, habilidades y actitudes básicas que les permitan contribuir en forma personal y como parte del equipo, al logro del objetivo del Programa General de ...

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