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(1971-01-31)Usos del Método, planear para alcanzar los objetivos predeterminados,Organizar para poner en acción los planes, motivar a las personas para que ejecuten los planes.
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(1972-04-26)Muestra elementos que se requiere conocer para el diseño, redacción y elaboración de informes, memorandos,oficios, sobre cualquier tema, mediante una serie de ejercicios lógicos objetivos, así como la presentación física ...
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(1994-10-07)Etimológicamente el verbo comunicar proviene de la voz latina “ comunicare ” que significa poner en común o hacer común. Para el Diccionario de la Academia de la Lengua, comunicar es: hacer a otro partícipe de una cosa, ...
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(1980-03)La transformada genética ordinaria es de hecho una serie de potencias, sin embargo, no se atacará el problema de definir intervalos de convergencia; para los fines que se persiguen en las notas la serie puede ser “verdadera” ...
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(1997-02)La diferencia más importante entre el mercado de opciones inscritas y el viejo mercado de opciones de compra y venta, es la manera en que se determinan los precios. El viejo mercado era un mercado negociado en el que los ...
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(1994-08-19)Como su nombre lo indica, este primer capítulo tiene como objetivo el enmarcar el tema del Liderazgo. Antes de desentrañar la multifacética figura líder, conviene ubicar la importancia de su función histórica así como el ...
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(1995-08-21)Casi todos los libros actuales sobre organizaciones eficaces han subrayado la importancia crucial del trabajo de equipo. Mi propia investigación reciente en 200 compañías a los largo de los Estados Unidos de América ...
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(1994-05-20)Después de estar profundamente involucrado, durante casi veinticinco años, en dirigir sesiones sobre formación de equipos para organizaciones, aún existen ciertas condiciones que son enigma para mí. En una reciente conferencia ...
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(1994-06-06)La presente serie tiene la intención de plantear de nuevo algunos temas básicos y al mismo tiempo considerar la creciente diversificación de este campo. El factor más crítico para comenzar un programa de formación de equipo ...
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(1992-05-07)La mayoría de los gerentes estará de acuerdo en que ser un directivo implica el uso eficiente y efectivo de los recursos para alcanzar las metas de la organización. Las personas son el recurso más importante, así que dirigir ...
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(2002-11)1. Explicación de las ideas fundamentales que normarán estas pláticas. Quienes desempeñan actualmente una actividad como Ejecutivo tienen cualidades positivas. Su trabajo actual se complica por algunos conceptos erróneos ...
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(1979-07)Para muchos de nosotros la primera vez que conocimos el uso de las letras “X” o “Y” fue como símbolos de incógnitas en álgebra.
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(2002-12)En este curso se puede ver el desarrollo del lenguaje de los niños por etapas, por ejemplo aquí se muestra desde el nacimiento hasta los 8 meses: -Los bebés pequeños lloran, hacen otros ruidos y se mueven. -Escuchan las ...
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(2005-10)Cuando se menciona Capital Intelectual se hace referencia a la combinación de activos inmateriales que permiten funcionar a la empresa. Leif, hace dos grandes clasificaciones del capital intelectual: a) Capital Humano: Que ...
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(1997-05-19)Cuando una evaluación del desempeño no marcha bien, generalmente se debe a que el supervisor no está preparado adecuada o completamente, o bien porque éste no ha dado al empleado la oportunidad de prepararse.
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(1997-06-02)Es sobremanera interesante y de gran repercusión práctica el tema de los campos y áreas de la creatividad ¿en qué actividades podemos ser creativos?. Muchas asocian la creatividad con los artistas; músicos, pintores, poetas, ...
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(2001-05-28)Las expectativas del usuario/cliente cambian tanto en el tiempo, como de usuario a usuario, lo que lleva a la necesidad de estar innovando las formas de responder oportuna y eficazmente a esos cambios incesantes. Los ...
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(2005-09)Las relaciones humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto ...
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(2005-09)Específicamente el Desarrollo Organizacional aborda, entre otros, problemas de comunicación, conflictos entre grupos, cuestiones de dirección y destino de la institución, el cómo satisfacer los requerimientos del personal ...
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(2002-07)El presente material está diseñado específicamente para apoyar el proceso de enseñanza –aprendizaje en el curso “Diagnóstico y Mapeo de Procesos”. En éste se presentan, de manera sencilla y ordenada, los temas teóricos y ...
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