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Diplomado en Calidad Total: Módulo IV (Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos)

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dc.contributor.author Gutiérrez Herrera, Ricardo
dc.date.accessioned 2017-10-16T16:25:47Z
dc.date.available 2017-10-16T16:25:47Z
dc.date.issued 2005-09
dc.identifier.uri http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/13609
dc.description.abstract Los recursos humanos en la actualidad tienen tres tendencias muy directas: A) LA EMPRESARIAL: Donde predominan los intereses de los “clientes”, en este caso de la sociedad, sobre los personales, grupales e institucionales. B) LA HUMANÍSTICA: Donde la detección de las necesidades de los trabajadores se ha institucionalizado para crear la capacitación necesaria y adecuada. C) LA ESPIRITUAL: Ningún programa institucional de calidad podrá tener éxito total, sin considerar programas alternos de concientización y espiritualidad. es_ES
dc.description.sponsorship DECDFI es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.subject Gestión y desarrollo de recursos humanos es_ES
dc.subject Aspectos positivos a nivel gubernamental, aspectos positivos a nivel institucional, aspectos positivos a nivel de área, aspectos positivos a nivel grupal, aspectos positivos a nivel personal, lo que puedo cambiar o influir a nivel personal, 7 conclusiones de fortalezas, 7 conclusiones de debilidades, tendencias de los recursos humanos, funciones primordiales del área de recursos humanos es_ES
dc.title Diplomado en Calidad Total: Módulo IV (Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos) es_ES
dc.type Apuntes es_ES
dc.director.trabajoescrito Gutiérrez Herrera, Ricardo
dc.carrera.ingenieria Ingeniería industrial es_ES


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Nombre: decd_4316.pdf
Tamaño: 553.8Kb
Formato: PDF
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