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Guía de entrevista para evaluar competencias en el área de recursos humanos de Vitalmex
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| dc.contributor.author | Gatzwiller, Mikkel | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-25T16:13:27Z | |
| dc.date.available | 2023-10-25T16:13:27Z | |
| dc.date.issued | 2023-08-08 | |
| dc.identifier.uri | http://www.ptolomeo.unam.mx:8080/xmlui/handle/RepoFi/18764 | |
| dc.description | Mediante la metodología del por qué por qué se logran reducir drásticamente los tiempos de selección de personal en la empresa | es_ES |
| dc.description.abstract | En este informe se utiliza la metodología por qué por qué para establecer la causa raíz que se presenta en las entrevistas de trabajo en la empresa de Vitalmex | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.subject | Recursos Humanos | es_ES |
| dc.subject | 5 por qué's | es_ES |
| dc.subject | Vitalmex | es_ES |
| dc.subject | Causa raíz | es_ES |
| dc.subject | Metodología por qué | es_ES |
| dc.title | Guía de entrevista para evaluar competencias en el área de recursos humanos de Vitalmex | es_ES |
| dc.type | Informe | es_ES |
| dc.director.trabajoescrito | Guerrero Zepeda, José Gonzalo | |
| dc.carrera.ingenieria | Ingeniería industrial | es_ES |
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Informes 2023
Trabajos escritos para obtener grado académico de licenciatura en Ingeniería de 2023.
