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dc.contributor.author Martens R., Ernesto
dc.contributor.author Téllez Sánchez, Rubén
dc.contributor.author Sosa Pulido, Demetrio
dc.contributor.author Montero, Mario
dc.contributor.author Estrada Castillo, Octavio
dc.date.accessioned 2015-09-07T18:04:48Z
dc.date.available 2015-09-07T18:04:48Z
dc.date.issued 1992-03-23
dc.identifier.uri http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/8189
dc.description.abstract Si bien dentro de algunas empresas se han dado pasos importantes para el mejoramiento de la productividad, esto no basta. Se requiere del cambio de las actitudes y de los valores de los trabajadores de todo tipo de instituciones, es decir, se requiere un cambio de cultura, adecuada a nuestro entorno, para así contribuir al desarrollo racional. Se requiere de una cultura de CALIDAD TOTAL. La calidad genera autoconfianza, nos hace mejores como personas, nos evalúa y dignifica, nos permite ofrecer mejores productos y servicios a la sociedad, logra que nuestras organizaciones sean más competitivas, favorece la inversión, genera empleo, y es requisito y símbolo para el desarrollo de los individuos, de las empresas y de las naciones. es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.subject cultura es_ES
dc.subject liderazgo es_ES
dc.subject costos es_ES
dc.subject control es_ES
dc.subject ecosistemas es_ES
dc.title Calidad total es_ES
dc.type Apuntes es_ES
dc.director.trabajoescrito DECDFI
dc.carrera.ingenieria Ingeniería civil es_ES
dc.carrera.ingenieria Ingeniería industrial es_ES
dc.carrera.ingenieria Especialidad en Ingeniería Civil es_ES
dc.carrera.ingenieria Maestría en Ingeniería Civil es_ES


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