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ListarDesarrollo de Habilidades Directivas por tema "cultura"

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  • Calidad total 
    Martens R., Ernesto; Téllez Sánchez, Rubén; Sosa Pulido, Demetrio; Montero, Mario; Estrada Castillo, Octavio (1992-03-23)
    Si bien dentro de algunas empresas se han dado pasos importantes para el mejoramiento de la productividad, esto no basta. Se requiere del cambio de las actitudes y de los valores de los trabajadores de todo tipo de ...
  • Diplomado en desarrollo organizacional, Módulo III: Intervenciones básicas del desarrollo organizacional 
    Silva Martínez, Víctor Manuel (2001-10-23)
    Los valores son importantes para el estudio del comportamiento organizacional porque establecen las bases para comprender las actitudes y la motivación y porque influyen en las percepciones. Las personas ingresan a una ...
  • La excelencia directiva en nuestra era. Mod. l: Diagnostico del perfil y sensibilidad directiva 
    Alpuing López, Joel (1996-05-18)
    En la actualidad México vive una dinámica que exige a los responsables de la administración en todos los sectores, se anticipe en estimular los procesos de mejora continua hacia la calidad total y la existencia, promoviendo ...
  • Laboratorio de pensamiento creativo 
    Sailva Martínez, Victor Manuel (1998-06-19)
    La creatividad puede ser sinónimo de plenitud y de felicidad. El buen pintor goza pintando, el buen organizador disfruta organizando; el buen matemático se deleita resolviendo ecuaciones. Producir cosas nuevas y valiosas ...
  • Marco de referencia y planeación estratégica de la calidad 
    Téllez Sánchez, Rubén; Estrada Castillo, Octavio; Carreón Granados, Juan José; Frontana de la Cruz, Bernardo (1992-01-27)
    La crisis mundial, cuyas manifestaciones iniciales se remontan a los inicios de los años 70´s, nos castigó igual en su primera fase a los países industrializados y a los semiindustrializados. Esta desincronización de la ...
  • Reingeniería de negocios, el nuevo nacimiento de las organizaciones 
    Benavides Cantú, Efraín (1995-03-16)
    En un hecho que el ambiente competitivo actual obliga a las organizaciones a buscar no solo mejoras marginales a sus procesos sino cambios radicales que generen efectos multiplicadores sobre el rendimiento de las variables ...

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