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Listar Desarrollo de Habilidades Directivas por título

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  • Moreno Bonett; Jauffred F.J; Escutia Navarro; Barrera Zúñiga; Ayala e Izaguirre; Zamudio; Acosta Flores (1975-07-22)
    Describe los objetivos de la ingeniería de sistemas, evaluación de proyectos, estudios de mercado, evaluación, asignación de valores, rentabilidad, economía inter industrial, etc.
  • Zuñiga Barrera, Sergio; Puig Llano, Pedro Pablo; Acosta Flores, Jesús; Gorostiza Pérez, Francisco; Gómez Jardón, Fernando (1978-04)
    Dentro del marco definido por el análisis de inversiones de modelos determinísticos estáticos examinaremos las principales decisiones financieras que afrontan una empresa en distintas situaciones y en diferentes etapas de ...
  • Téllez Sánchez, Rubén (1994-04-07)
    En este curso trataremos de establecer las funciones desde el punto de vista económico del ejecutivo, entendiendo este en su acepción más general, como aquel en quien recae la responsabilidad de la toma de decisiones, y ...
  • Terrazas y De Allende, Jorge (1992-05)
    En toda empresa, y en general, en cualquier organización, los elementos directivos de la misma, deben orientar todas sus actividades y enfocar su actitud a dos funciones primordiales. Una primera función a la que el ejecutivo ...
  • Silva Martínez, Víctor M. (1997-04-14)
    La solución de problemas es un rol gerencial crítico que permite establecer estados perdidos de equilibrio en las organizaciones; el ataque de áreas de oportunidad posibilita el acceso a nuevos niveles de eficacia y ...
  • Silva Martínez, Víctor M. (1998-11-09)
    Análisis de decisiones, el tercer proceso racional, basado en el patrón de pensamiento de elección de opciones, se denomina Análisis de Decisiones. El empleo de este proceso permite apartarnos un poco de una situación de ...
  • Silva Martínez, Victor M. (1998-04-24)
    La organización es uno de los inventos más grandes de la humanidad en todos los tiempos. Una organización pretende operar como una unidad, con todas sus partes en eficiente coordinación. Pero con mucha frecuencia no es ...
  • Silva Martínez, Víctor M. (1997-04-14)
    La solución de problemas es un rol gerencial crítico que permite establecer estados perdidos de equilibrio en las organizaciones; el ataque de áreas de oportunidad posibilita el acceso a nuevos niveles de eficacia y ...
  • Silva Martínez, Víctor (1992-06-18)
    La solución de problemas es un rol gerencial crítico que permite establecer estados perdidos de equilibrio en las organizaciones, el ataque de áreas de oportunidad posibilita el acceso a nuevos niveles de eficacia y ...
  • Silva Martínez, Víctor (1994-04-25)
    Objetivo : aplicar con ejercicios y estudios de caso, métodos de análisis racional y sistemático de información para la solución de problemas y toma de decisiones. Identificar y fortalecer las áreas débiles de sus propios ...
  • Mejías Ruiz, Rómulo (2003-01)
    Digamos que un problema es una discrepancia entre el ser o la posibilidad de ser y el deber ser que un actor asume como evitable e inaceptable. La evitabilidad y la inaceptabilidad son apreciaciones del actor sobre el ...
  • Silva Martínez, Víctor M. (1999-04-16)
    La organización es uno de los inventos más grandes de la humanidad en todos los tiempos. Una organización pretende operar como una unidad, con todas sus partes en eficiente coordinación. Las partes operan a niveles disparejos ...
  • Silva Martínez, Víctor Manuel (1997)
    La solución de problemas es un rol gerencial crítico que permite establecer estados perdidos de equilibrio en las organizaciones y el ataque de áreas de oportunidad posibilita el acceso a nuevos niveles de eficacia y bienestar.
  • Silva Martínez, Víctor M. (1997)
    La solución de problemas es un rol gerencial cítrico que permite establecer estados perdidas de equilibrio en las organizaciones; el ataque de áreas de oportunidad posibilita el acceso a nuevos niveles de eficacia y bienestar.
  • Badillo González, Mario (1994-06-17)
    El curso de análisis de redacción, continuación del curso de redacción, de informes técnicos, cubre la necesidad que tiene el ejecutivo, de transformar el borrador, de un documento, en un escrito eficaz. Recuerde que ...
  • Badillo González, Mario (1992-10-30)
    Los escritos especiales o documentos generalmente requieren una redacción especializada: acta, acuerdo, autorización, balance, boleta, bono, cédula, certificado, citación, compromiso, concesión, constancia, contrato, ...
  • Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A .C. (1974-02-01)
    La función financiera en las empresas permite el mantenimiento de una planeación, estructura, equilibrio y control financieros adecuados, coadyuvando al suministro de fondos necesarios para su operación y seguridad al costo ...
  • Terrazas y Allende, Jorge (1984-05-07)
    En toda empresa, y en general, en cualquier organización, los elementos directivos de la misma, deben orientar todas sus actividades y enfocar su actitud a dos funciones primordiales. Una primera función a la que el ejecutivo ...
  • Camacho Arguelles, Eduardo; De la Brena Luna, Luis Angel; Boue, Jorge (1973-08-22)
    Establecer las funciones desde el punto de vista económico del ejecutivo y de presentar los principios y los procedimientos que deben normar lo que se ha dado en llamar una toma de decisiones económicas.
  • Rodríguez Caballero, Melchor; Alvarez de la Cuadra, Oscar; Pinedo Navarro, Octavio (1974-10-28)
    Como primer paso en el desarrollo del proyecto, consideramos necesario el establecer un marco de referencia de todas las actividades por realizar, así como de las responsabilidades que cada uno de los integrantes del equipo ...

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