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Listar Desarrollo de Habilidades Directivas por título
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Listar Desarrollo de Habilidades Directivas por título
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(1995-03-23)El líder lucha por crear un ambiente de aprobación y seguridad en el que los subordinados se dienten en libertad para expresarse, sin temer a la censura o al ridículo alentándolos a participar en la planificación y ejecución ...
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(1996-05-18)En la actualidad México vive una dinámica que exige a los responsables de la administración en todos los sectores, se anticipe en estimular los procesos de mejora continua hacia la calidad total y la existencia, promoviendo ...
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(1996-05-18)Intentar con sencillez alcanzar un objetivo y lograrlo, trabajar con alegría y entusiasmo sin miedo a fracasar, fomentar el trabajo en equipo, dentro de un marco de estudio e investigación, y comprender que el éxito es ...
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(1994)Que el participante analice los diferentes enfoques administrativos al igual que la función gerencial para determinar los factores de éxito, a fin de desarrollar y aprovechar el potencial humano de la empresa, con criterios ...
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(1995-03)La planeación de empresas comenzó a aplicarse formalmente a los países occidentales industrializados en la década del 60, y desde entonces el estilo de planeación ha variado en el paso del tiempo.
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(2006-10)Objetivo General: Al término del curso el participante estará actualizado y en capacidad de brindar un servicio de calidad mediante el buen manejo de la comunicación oral, escrita y no verbal en la atención y trato a los ...
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(1994-10-14)Calidad total comprende TODO lo que hacemos. Su esencia es satisfacer TODOS los requerimientos del cliente. Clientes y proveedores son tanto internos como cliente externo: es el cliente final de la empresa, el que está ...
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(2005-03)Es esencial una ética que proponga aquellos valores olvidados que hoy vivenciamos indispensables para construir una sociedad en forma. La institución debe ser un motor de renovación social que goza de aquellas cualidades ...
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(2002-06)Es esencial una ética que proponga aquellos valores olvidados que hoy vivenciamos indispensables para construir una sociedad en forma. La institución debe ser un motor de renovación social que goza de aquellas cualidades ...
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(1999-10-30)La administración financiera se define a través de las formas y responsabilidades de los administradores financieros. Aunque los detalles específicos varían entre las organizaciones, algunas tareas financieras son básicas. ...
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(1996-03-16)INTERES es el precio por la utilización del dinero y representa la capacidad que tiene el recurso financiero de generar riqueza cuando se invierte en alternativas productivas. Sirve para medir la oportunidad que el dinero ...
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(1999-05-08)La regla del beneficio/costo (B/C) o también llamada índice del valor actual compara en forma de razón: el valor actual o presente de las entradas con el valor actual o presente del costo de la inversión, o sea se divide ...
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(1997-08-16)Una cultura corporativa que apoye la estrategia. La cultura contribuye a la ejecución exitosa o la obstaculiza valores, principios empresariales, ética, políticas de trabajo, estilo de hacer las cosas, presiones del personal ...
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(1999-07-03)Cuando nos referimos a la finanzas consideramos que éstas tienen que ver con todas las áreas de la empresa; no obstante, su contribución en la administración en general y el equilibrio económico significan un ángulo ...
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(1999-10-02)La palabra crédito proviene del latín “Creditum” que significa credibilidad confianza. Así tenemos que una operación de crédito se realiza con personas que inspiran la confianza suficiente para otorgar algún bien con su ...
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(2007-08)Objetivo: Identificar y practicar los principios para facultar el trabajo en equipo a través de instrumentos que nos permitan el desarrollo de nuestros grupos de colaboradores.
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(2002-03)“Los equipos se forman cuando tienen un reto de desempeño en que todos están comprometidos. Este es el factor fundamental para que los equipos operen eficazmente” -Los equipos logran mejores resultados que los individuos ...
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(1998-07-18)La integración de los participantes en un grupo juega un papel fundamental para el alcance de los objetivos de aprendizaje debido a que el clima o ambiente psicosocial con que se trabaje influye en el sentido de pertenencia, ...
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(2002-11)El desempeño de un instructor profesional, como el de cualquier otra actividad humana, está sujeto a una serie de circunstancias y requerimientos. El grado de éxito dependerá de que el instructor reúna ciertos requisitos, ...
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(1998-07-18)La integración de los participantes en un grupo juega un papel fundamental para el alcance de los objetivos de aprendizaje debido a que el clima o ambiente psicosocial con que se trabaje influye en el sentido de pertenencia, ...
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