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dc.contributor.author | Fuentes Rosbery, Guadalupe | |
dc.date.accessioned | 2018-04-02T16:29:24Z | |
dc.date.available | 2018-04-02T16:29:24Z | |
dc.date.issued | 2007-06 | |
dc.identifier.uri | http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/14965 | |
dc.description.abstract | Una de las partes constantes dentro de nuestra vida diaria son los conflictos que nos ocasionan constantemente la forma de pensar del otro o la forma de logra alguna meta. Resulta fundamental poder entender las funciones del conflicto y las ventajas de crecimiento que trae consigo si se sabe llegar a una negociación clara. La experiencia demuestra que las negociaciones en las que se obtienen mejores resultados, son aquellas donde los participantes se dedican a explorar los intereses de las partes involucradas, a desarrollar opciones creativas y a apoyar a estas últimas, con criterios objetivos de legitimidad, ajenos a la voluntad de los negociadores. | es_ES |
dc.description.sponsorship | DECDFI | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | Manejo de conflictos | es_ES |
dc.subject | Conflicto, áreas de conflicto, proceso del conflicto-causas, conflicto en las organizaciones, tipos de conflicto, comunicación intrapersonal e interpersonal, niveles de comunicación, empatía, asertividad, inteligencia emocional, negociación, negociación en las instituciones, proceso de negociación-etapas, estilos de negociar, métodos para tratar el conflicto, modelos de negociación de Thomas Kilmann, tácticas de negociación, estrategias de negociación | es_ES |
dc.title | Manejo de Conflictos | es_ES |
dc.type | Apuntes | es_ES |
dc.director.trabajoescrito | Fuentes Rosbery, Guadalupe | |
dc.carrera.ingenieria | Ingeniería industrial | es_ES |