Resumen:
La investigación del estrés en las organizaciones está aún en sus primicias, aunque son varios los estudios que han analizados los efectos de la organización sobre el estrés. Pero, desgraciadamente en muchos casos, los alcances de las investigaciones han sido muy reducidos; por ejemplo, enfocando exclusivamente la situación laborar y substituyendo la noción de reacciones al estrés