Resumen:
La investigación analiza las condiciones laborales que enfrentan las mujeres en la industria minera en México, identificando las principales limitaciones a las que se enfrentan las mujeres en la minería para participar, permanecer y desarrollarse profesionalmente. A partir de la metodología mixta basada en encuestas y entrevistas a mujeres ingenieras, se examinan aspectos relacionados con la igualdad de género, cultura organizacional, condiciones laborales y dinámicas de poder. Con base en los hallazgos obtenidos, se propone un plan estratégico compuesto por siete ejes de intervención orientados a fortalecer la inclusión, promover la igualdad de género y contribuir a una industria minera más sostenible e incluyente.
Descripción:
El trabajo aborda el contexto de la participación de las mujeres en la industria minera en México mediante la revisión de fundamentos teóricos acerca de igualdad de género, cultura organizacional y condiciones laborales. Posteriormente, presenta un análisis cuantitativo y cualitativo basado en encuestas y entrevistas realizadas a mujeres ingenieras, cuyos resultados sustentan el diseño de un plan estratégico compuesto por siete ejes de intervención para fortalecer la inclusión y la permanencia del talento femenino en el sector.
