RepoFI UNAM: Envíos recientes

  • Diplomado en Sistemas Eléctricos de Potencia: Módulo IV (Ingeniería de Subestaciones Eléctricas) 
    Espinosa Patiño, Ricardo Antonio (2007-10)
    Cuchillas Desconectadoras Las cuchillas desconectadoras concebidas como módulo independiente, están instaladas dentro de su envolvente y son tan compactas que pueden parecer una simple prolongación de las barras. Están ...
  • Diplomado en la Planeación Estratégica en las PYMES del Sector de la Construcción: Módulo VI (Diseño de un Plan Estratégico para la Comercialización de los Productos y Servicios de las Constructoras) 
    Pérez López, José Antonio; Bravo Reyes, Carlos; Romero García, María Estela (2007-08)
    Objetivo: Aplicar las técnicas y herramientas de la planeación estratégica y de la mercadotecnia para diseñar un plan que facilite la comercialización de sus productos y servicios.
  • Protección contra Riesgos Sanitarios 
    Rojas Oropeza, Marcelo (2007-04)
    Uno de los diseños de estudio más sencillos y frecuentemente empleados en la descripción de la situación de salud o en la investigación de nuevas exposiciones en poblaciones humanas son los estudios ecológicos. Sin embargo, ...
  • Diplomado en Seis Sigma: Módulo IV (Metodología DMAIC) 
    Martínez García, Servando R. (2006-08)
    La metodología DMAIC (Definir, Medir, Analizar, Mejorar, Controlar) puede ser plasmada como un camino para resolver problemas y para la mejora de productos y procesos. Muchas compañías empezaron implementando Seis Sigma ...
  • Diplomado en Mapeo y Rediseño de Procesos: Módulo IV (La Selección de los Procesos Estratégicos, su Descripción y Mapeo) 
    Guadarrama Romero, Irma (2006-06)
    Objetivo General: Conocer los mecanismos de identificación y selección de los procesos estratégicos y/o críticos para la aplicación técnica de descripción y mapeo.
  • Diplomado en Seis Sigma: Módulo III (Proyectos Seis Sigma) 
    Martínez García, Servando R. (2006-07)
    Objetivo: Conocer los elementos que integran un proyecto seis sigma, sus requisitos organizacionales y las responsabilidades del personal involucrado.
  • Atención al Público 
    Martínez García, Servando R. (2006-10)
    Toda persona que trabaja dentro de una empresa y toma contacto con el cliente, la misma aparece identificada como si fuese la organización misma. Estadísticamente está comprobado que los clientes compran buen servicio y ...
  • Administración de la Capacitación con Enfoque de Competencia Laboral 
    Sanabria Nieto, Gonzalo (2006-11)
    La capacitación debe contribuir a mejorar el desempeño del servidor público en su área de trabajo y por ende contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la institución. La capacitación debe ser sistemática, es ...
  • Microsoft Word XP (Intermedio) 
    González Maldonado, Rodolfo (2006-08)
    Las tablas sirven para representar información en forma de filas y columnas de celdas que se pueden rellenar con texto y gráficos. Las tablas suelen utilizarse con frecuencia para organizar y presentar información, pero ...
  • Microsoft Excel XP (Intermedio) 
    González Maldonado, Rodolfo (2006-07)
    Una hoja de cálculo es un programa que permite realizar cálculos aritméticos, estadísticos, financieros, etc., con una serie de datos previamente introducidos. Excel es el máximo exponente de las hojas de cálculo existentes ...
  • Redacción 
    Bastidas Carlos, Patricia (2006-06)
    Conviene enfatizar en que el español, así como casi todos los idiomas, se caracteriza por ser de gran riqueza y, debido a la amplísima preocupación por escribir con elegancia, sencillez y claridad, los expertos en el idioma ...
  • Valores 
    Solís Flores, María de los Ángeles (2006-06)
    La palabra valor, se utiliza y aplica en muchos sentidos. Originalmente se refería al mundo económico, pero poco a poco su uso se ha extendido a todos los órdenes del saber y de la vida. Actualmente hablamos de valores ...
  • Diseño de Iluminación en Parques y Jardines 
    Gutiérrez Moyado, Justo (2006-06)
    El estar más capacitados en diseño, construcción, mantenimiento y ahorro de energía en el diseño de los sistemas de iluminación en parques, jardines y camellones, propiciará brindar a los habitantes de la Delegación estar ...
  • Lavandería en Hospitales 
    Rodríguez Sordia, Doraida Socorro (2006-08)
    A pesar de los niveles de control conseguidos y a la sistemática concientización del personal sanitario, las infecciones nosocomiales (intrahospitalarias) siguen siendo un problema relevante en la mayoría de los hospitales ...
  • Manejo de Conflictos 
    Marruenda y Valle, Gloria (2006-11)
    Son las relaciones humanas cotidianas el reto a resolver, aprender a generar una base de respeto y cordialidad en los ambientes laborales. Conocer y practicar aquellos aspectos que faciliten su desarrollo y el desempeño. El ...
  • Reingeniería Humana 
    Sanabria Nieto, Gonzalo (2006-10)
    Objetivo General: Los participantes identificarán, analizarán y practicarán algunas estrategias de mejora personal acelerada, a fin de mejorar su orientación a resultados y su calidad de vida en los ámbitos personal, laboral ...
  • Plantas Eléctricas de Emergencia (Intermedio) 
    Moncada Fuentes, Raúl (2006-10)
    La finalidad de la planta eléctrica de emergencia es la de proporcionar en el sitio la energía eléctrica necesaria cuando existe una falla en el suministro de la red comercial, mediante la disposición de un arreglo con ...
  • Subestaciones Eléctricas 
    Nava Rodríguez, Alfredo (2006-10)
    Interruptores Un interruptor es un dispositivo cuya función es interrumpir y restablecer la continuidad en un circuito eléctrico. Si la interrupción o restablecimiento solo pueden efectuarse sin carga (corriente), el ...
  • Actitudes de Éxito 
    Marruenda y Valle, Gloria (2006-09)
    Las actitudes son enunciados de evaluación -ya sean favorables o desfavorables- con respecto a los objetos, a la gente o a los eventos. Reflejan cómo se siente uno acerca de algo.
  • Introducción a la Calidad Parte ISO 9001:2000 
    Martínez García, Servando R. (2006-09)
    Objetivo General: Al término del curso, los participantes podrán aplicar conceptos y principios de calidad en el trabajo, mejorando su integración, productividad y nivel de vida.