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Listar Colección Desarrollo de Habilidades Directivas por autor "Ramírez Barrera, Armando"

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  • Archivo y Control de Gestión 
    Ramírez Barrera, Armando (2002-05)
    Entre los servicios que proporciona la oficina está el de información del archivo que es un factor importante en el desenvolvimiento de las instituciones públicas o privadas. La oficina elabora una multitud de documentos ...
  • Atención al Público 
    Ramírez Barrera, Armando (2007-06)
    Objetivo: Los participantes estarán sensibilizados para ofrecer un trato cálido, amable y personalizado a todos los usuarios internos y externos.
  • Diplomado de Alta Dirección: Módulo I (Los Principios Básicos de la Alta Dirección) 
    Ramírez Barrera, Armando (2005-11)
    Liderazgo Es la capacidad de influir para que un grupo de personas alcancen metas. Son muchos tipos de liderazgo y de como debe ser un líder, sin embargo algunos líderes son buenos, regulares y excelentes, y hay algunos ...
  • Diplomado en Alta Dirección: Módulo II (Manejo de Personal) 
    Ramírez Barrera, Armando (2005-12)
    Una organización no puede adoptar cualquier sistema de evaluación del desempeño. El sistema debe ser válido y confiable, efectivo y aceptado. El enfoque debe identificar los elementos relacionados con el desempeño, medirlos ...
  • Evaluación de Instructores 
    Ramírez Barrera, Armando (2005-03)
    Objetivo General del Programa: Los participantes distinguirán los elementos esenciales para evaluar cualitativamente a los instructores durante el proceso de enseñanza aprendizaje, con el propósito de mejorar y detectar ...
  • Formación de Equipos de Alto rendimiento 
    Ramírez Barrera, Armando (2007-08)
    Objetivo: Identificar y practicar los principios para facultar el trabajo en equipo a través de instrumentos que nos permitan el desarrollo de nuestros grupos de colaboradores.
  • Liderazgo 
    Ramírez Barrera, Armando (2002-11)
    El liderazgo es importante en la administración. Los administradores deben ejercer todos sus conocimientos (combinar recursos humanos, materiales, etc.) para lograr los objetivos. La clave del liderazgo es el seguimiento, ...

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