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Desarrollo de Liderazgo y Dirección de Grupos: Módulo I (El Servidor Público del Gobierno del Distrito Federal)

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dc.contributor.author Cruz, Ramón Alfonso
dc.date.accessioned 2019-01-11T15:59:30Z
dc.date.available 2019-01-11T15:59:30Z
dc.date.issued 2006-08
dc.identifier.uri http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/16310
dc.description.abstract Se considera al liderazgo como una acción humana y que se desarrolla en todas las formas de organización social, incluyendo las laborales. El liderazgo se da en todos los niveles de la organización, se le define como una influencia interpersonal ejercida en una situación dada y dirigida a través del proceso de comunicación humana para el logro de los fines y objetivos planteados por un grupo. es_ES
dc.description.sponsorship DECDFI es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.subject Liderazgo y dirección de grupos es_ES
dc.subject Equipo, imagen pública, control de gestión, moral, ética, relaciones humanas-teoría, Hawthorne, teoría de las relaciones humanas, motivación, incentivos, roles, liderazgo-principios, liderazgo situacional, liderazgo-concepto, frustración, tipos de conflicto, estrategias y métodos para solucionar conflictos, comunicación es_ES
dc.title Desarrollo de Liderazgo y Dirección de Grupos: Módulo I (El Servidor Público del Gobierno del Distrito Federal) es_ES
dc.type Apuntes es_ES
dc.director.trabajoescrito Cruz, Ramón Alfonso
dc.carrera.ingenieria Ingeniería industrial es_ES


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Nombre: decd_4641.pdf
Tamaño: 1011.Kb
Formato: PDF
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