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dc.contributor.author | López Caballero, Elvira | |
dc.date.accessioned | 2019-01-08T16:39:49Z | |
dc.date.available | 2019-01-08T16:39:49Z | |
dc.date.issued | 2002-06 | |
dc.identifier.uri | http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/16296 | |
dc.description.abstract | Terry define a la organización como “el arreglo de las funciones que se estiman necesarias para lograr un objetivo y una indicación de la autoridad y la responsabilidad asignadas a las personas que tienen a su cargo la ejecución de las funciones respectivas” Una definición más clara dice que toda organización es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados. La importancia que reviste la organización dentro de un área específica de trabajo, radica básicamente en que todos los aspectos concernientes a esa oficina están planteados con anterioridad y como consecuencia hay un lógico desempeño tanto de los integrantes de ese equipo como una adecuada utilización de los recursos con los que se cuenta. | es_ES |
dc.description.sponsorship | DECDFI | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | Organización de oficinas | es_ES |
dc.subject | Organización funcional, organización lineal, comités, organigrama, relaciones humanas, relaciones públicas, aptitudes, recursos humanos, recursos materiales, recursos económicos, metas, planeación, comunicación, reportes, archivo, agenda | es_ES |
dc.title | Organización de Oficinas | es_ES |
dc.type | Apuntes | es_ES |
dc.director.trabajoescrito | López Caballero, Elvira | |
dc.carrera.ingenieria | Ingeniería industrial | es_ES |