Mostrar el registro sencillo del ítem
dc.contributor.author | Fuentes Rosbery, Guadalupe | |
dc.date.accessioned | 2019-01-08T16:36:23Z | |
dc.date.available | 2019-01-08T16:36:23Z | |
dc.date.issued | 2007-04 | |
dc.identifier.uri | http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/16295 | |
dc.description.abstract | Líder es alguien que tiene propósitos superiores, que tiene la característica de no conformarse, que siente el compromiso de propiciar y ayudar a los demás en su evolución. Habilidad, experiencia, conocimientos y comprensión para hacer el trabajo son requisitos indispensables para un líder. Un buen líder conserva el cumplimiento de sus metas así como cuida de sus colaboradores, permanece al tanto de lo que ocurre con su gente. De esta manera tiene la confianza de su gente y esto se ve en los resultados. | es_ES |
dc.description.sponsorship | DECDFI | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | Liderazgo e integración de equipos hacia la calidad | es_ES |
dc.subject | Liderazgo, líder, influir, influencia, el arte de la influencia, liderazgo transformador, visión, estilos de liderazgo, cuatro cuadrantes de estilos de liderazgo, poder, autoridad, tipos de comunicación, niveles de comunicación, comunicación asertiva, derechos asertivos, retroalimentación, inteligencia emocional, empatía, equipo de trabajo, empowerment, evaluación del desempeño | es_ES |
dc.title | Liderazgo e Integración de Equipos Hacia la Calidad | es_ES |
dc.type | Apuntes | es_ES |
dc.director.trabajoescrito | Fuentes Rosbery, Guadalupe | |
dc.carrera.ingenieria | Ingeniería industrial | es_ES |