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dc.contributor.author Quiroz, Bertha
dc.date.accessioned 2018-12-11T16:52:54Z
dc.date.available 2018-12-11T16:52:54Z
dc.date.issued 2005-09
dc.identifier.uri http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/16247
dc.description.abstract Específicamente el Desarrollo Organizacional aborda, entre otros, problemas de comunicación, conflictos entre grupos, cuestiones de dirección y destino de la institución, el cómo satisfacer los requerimientos del personal o cuestiones de eficiencia organizacional. El presente trabajo se centrará en el análisis del comportamiento de las personas en las organizaciones y su importancia e implicaciones en el ámbito organizacional y gerencial, basándose fundamentalmente en la necesidad del cambio y el mejoramiento continuo a fin de contribuir al logro de la visión y misión de la institución. es_ES
dc.description.sponsorship DECDFI es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.subject Desarrollo organizacional es_ES
dc.subject Desarrollo organizacional definiciones, desarrollo organizacional premisas, desarrollo organizacional objetivos, desarrollo organizacional características, desarrollo organizacional importancia, comportamiento organizacional, variables dependientes, variables independientes, modelos del comportamiento organizacional, cambio planeado, teoría de los sistemas, trabajo en equipo es_ES
dc.title Desarrollo Organizacional es_ES
dc.type Apuntes es_ES
dc.director.trabajoescrito Quiroz, Bertha
dc.carrera.ingenieria Ingeniería industrial es_ES


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Nombre: decd_4354.pdf
Tamaño: 545.7Kb
Formato: PDF
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