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Manejo del Estrés y Conflictos en el Entorno Laboral

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dc.contributor.author Zanabria Nieto, Gonzalo
dc.date.accessioned 2018-12-03T20:05:08Z
dc.date.available 2018-12-03T20:05:08Z
dc.date.issued 2007-06
dc.identifier.uri http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/16195
dc.description.abstract El objetivo de controlar el estrés es mantenerlo en un grado moderado y sano. Así los factores estresantes se convertirán en desafíos y no en problemas, y de esta manera el cerebro, al encontrarse con ellos, se entregará a pensar ideas creativas, a desarrollar nuevas dendritas y a desarrollar nuevas conexiones sinápticas. El grado perjudicial del estrés se produce principalmente cuando uno se siente incapaz de hacer frente a los factores estresantes. Eso genera una sensación deprimente, molesta y de crispación nerviosa que todos identificamos como estrés. es_ES
dc.description.sponsorship DECDFI es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.subject Manejo de estrés y conflictos en el entorno laboral es_ES
dc.subject Estrés-naturaleza, adrenalina, noradrenalina, estrés crónico, estrés permanente-efecto, estrés y cerebro, control del factor estresante, técnicas para liberarse del estrés, estrés hombre y mujer-diferencias, cambios fisiológicos y estrés, tipos de personalidad, acciones preventivas de estrés, comportamiento provocado por el estrés es_ES
dc.title Manejo del Estrés y Conflictos en el Entorno Laboral es_ES
dc.type Apuntes es_ES
dc.director.trabajoescrito Zanabria Nieto, Gonzalo
dc.carrera.ingenieria Ingeniería industrial es_ES


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Nombre: decd_4953.pdf
Tamaño: 937.2Kb
Formato: PDF
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