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dc.contributor.author Marruenda y Valle, Gloria
dc.date.accessioned 2018-10-01T17:49:01Z
dc.date.available 2018-10-01T17:49:01Z
dc.date.issued 2006-05
dc.identifier.uri http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/15852
dc.description.abstract El presente curso tiene como propósito analizar las estructuras básicas del ambiente laboral de una organización, en contraste con los aspectos más personales de los participantes. De esta manera, será posible detectar los aspectos más relevantes para su definición y mejoramiento. Es un hecho que el clima laboral se compone de diversos aspectos que muchas veces no son susceptibles de ser mejorados por los trabajadores en sus aspectos más profundos. Sin embargo, los componentes actitudinales y las creencias personales de los trabajadores pueden ser replanteados para encontrar un nuevo significado al desempeño laboral personal y su impacto en la organización. es_ES
dc.description.sponsorship DECDFI es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.subject Clima laboral es_ES
dc.subject Metas organizacionales, misión, estrategia, planeación estratégica, organización-propiedades, clima organizacional, percepción, autoconocimiento, autoimagen, autoestima es_ES
dc.title Clima Laboral es_ES
dc.type Apuntes es_ES
dc.director.trabajoescrito Marruenda y Valle, Gloria
dc.carrera.ingenieria Ingeniería industrial es_ES


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Nombre: decd_4581.pdf
Tamaño: 483.6Kb
Formato: PDF
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