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Diplomado en desarrollo organizacional, Módulo III: Intervenciones básicas del desarrollo organizacional

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dc.contributor.author Silva Martínez, Víctor Manuel
dc.date.accessioned 2018-03-05T17:00:41Z
dc.date.available 2018-03-05T17:00:41Z
dc.date.issued 2001-10-23
dc.identifier.uri http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/14770
dc.description.abstract Los valores son importantes para el estudio del comportamiento organizacional porque establecen las bases para comprender las actitudes y la motivación y porque influyen en las percepciones. Las personas ingresan a una organización con ideas preconcebidas de lo que “debe” y lo que “no debe” ser. es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.subject cultura es_ES
dc.subject éticas es_ES
dc.subject pena es_ES
dc.subject equipos es_ES
dc.subject sesión es_ES
dc.title Diplomado en desarrollo organizacional, Módulo III: Intervenciones básicas del desarrollo organizacional es_ES
dc.type Apuntes es_ES
dc.director.trabajoescrito DECDFI
dc.carrera.ingenieria Ingeniería civil es_ES
dc.carrera.ingenieria Ingeniería industrial es_ES
dc.carrera.ingenieria Especialidad en Ingeniería Civil es_ES
dc.carrera.ingenieria Maestría en Ingeniería Civil es_ES


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Nombre: decd_2961.pdf
Tamaño: 2.648Mb
Formato: PDF
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