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Diplomado en Administración Pública: Módulo V (Administración de Recursos Humanos)

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dc.contributor.author Martínez García, Servando R.
dc.date.accessioned 2017-12-11T19:09:55Z
dc.date.available 2017-12-11T19:09:55Z
dc.date.issued 2006-10
dc.identifier.uri http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/14334
dc.description.abstract La administración de recursos humanos es la función especializada de planeación para la obtención de empleados, supervisión de su capacitación, su evaluación y su compensación. Los administradores de recursos humanos deben encontrar la manera de atraer empleados calificados de entre una fuente cada vez más reducida de empleados de primer ingreso, planear la manera de satisfacer las necesidades de recursos humanos de la compañía, reclutar y seleccionar a empleados, capacitar y promover el desarrollo de empleados y gerentes y evaluar el desempeño de los empleados entre otras cosas. es_ES
dc.description.sponsorship DECDFI es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.subject Administración de recursos humanos es_ES
dc.subject Departamento de recursos humanos, reclutamiento, contratación, capacitación, evaluación, compensación, prestaciones, terminación del empleo es_ES
dc.title Diplomado en Administración Pública: Módulo V (Administración de Recursos Humanos) es_ES
dc.type Apuntes es_ES
dc.director.trabajoescrito Martínez García, Servando R.
dc.carrera.ingenieria Ingeniería industrial es_ES


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Nombre: decd_4562.pdf
Tamaño: 3.092Mb
Formato: PDF
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