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Administración de la Capacitación con Enfoque de Competencia Laboral

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dc.contributor.author Rodríguez Jaimes, Luis Manuel
dc.date.accessioned 2017-11-21T16:40:26Z
dc.date.available 2017-11-21T16:40:26Z
dc.date.issued 2005-12
dc.identifier.uri http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/13995
dc.description.abstract Objetivo General: Identificar los procesos administrativos que intervienen en la planeación, programación, ejecución y seguimiento de la capacitación, a fin de desarrollar nuevos planes que atiendan las necesidades de los diversos grupos de trabajadores. es_ES
dc.description.sponsorship DECDFI es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.subject Administración de la capacitación con enfoque de competencia laboral es_ES
dc.subject Marco jurídico, gestión de la calidad-principios, servicio profesional de carrera, planeación de la capacitación, manuales de procedimientos, procedimientos, paradigmas, agente de cambio es_ES
dc.title Administración de la Capacitación con Enfoque de Competencia Laboral es_ES
dc.type Apuntes es_ES
dc.director.trabajoescrito Rodríguez Jaimes, Luis Manuel
dc.carrera.ingenieria Ingeniería industrial es_ES


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Nombre: decd_4398.pdf
Tamaño: 1.531Mb
Formato: PDF
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