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Integración y Humanismo; Elementos Dinámicos de la Institución

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dc.contributor.author Fuentes Rosbery, Guadalupe
dc.date.accessioned 2017-11-06T17:18:36Z
dc.date.available 2017-11-06T17:18:36Z
dc.date.issued 2005-09
dc.identifier.uri http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/13822
dc.description.abstract Objetivo General: Propiciar el desarrollo de habilidades para tolerar presiones y frustraciones laborales y lograr una buena comunicación con los colaboradores, un buen manejo de las emociones y la solución de conflictos mediante la construcción de relaciones interpersonales eficaces y nutrientes que faciliten el trabajo en equipo y el logro de objetivos en la institución. es_ES
dc.description.sponsorship DECDFI es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.subject Integración y humanismo; elementos dinámicos de la institución es_ES
dc.subject Ser humano visión humanista, ser humano naturaleza, hombre autorrealizado perfil, desarrollo del potencial, estrés, percepción, comunicación intrapersonal e interpersonal, lenguaje verbal y no verbal, empatía, asertividad, emociones, trabajo en equipo, conflicto, tipos de conflicto, negociación, estrategias para solucionar conflictos es_ES
dc.title Integración y Humanismo; Elementos Dinámicos de la Institución es_ES
dc.type Apuntes es_ES
dc.director.trabajoescrito Fuentes Rosbery, Guadalupe
dc.carrera.ingenieria Ingeniería industrial es_ES


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Nombre: decd_4359.pdf
Tamaño: 756.7Kb
Formato: PDF
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