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dc.contributor.author Fuentes Rosbery, Guadalupe
dc.date.accessioned 2017-11-01T00:44:54Z
dc.date.available 2017-11-01T00:44:54Z
dc.date.issued 2005-10
dc.identifier.uri http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/13787
dc.description.abstract Cuando se menciona Capital Intelectual se hace referencia a la combinación de activos inmateriales que permiten funcionar a la empresa. Leif, hace dos grandes clasificaciones del capital intelectual: a) Capital Humano: Que corresponde al conjunto de conocimiento, actitudes, habilidades y destrezas de las personas que componen las organizaciones. b) Capital Estructural: Conocimientos desarrollados y explicitados por las organizaciones, integrado por capital, clientes, procesos y capacidad de innovación. es_ES
dc.description.sponsorship DECDFI es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.subject Desarrollo del personal y el capital intelectual es_ES
dc.subject Ser humano-su naturaleza, desarrollo integral-beneficios, estrés, personas vitales-características, diferencias individuales, paradigmas, principios, valores, inteligencia, inteligencia emocional, emociones, comunicación interpersonal, comunicación intrapersonal, empatía, asertividad, determinismo es_ES
dc.title Desarrollo del Personal y el Capital Intelectual es_ES
dc.type Apuntes es_ES
dc.director.trabajoescrito Fuentes Rosbery, Guadalupe
dc.carrera.ingenieria Ingeniería industrial es_ES


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Nombre: decd_4387.pdf
Tamaño: 772.2Kb
Formato: PDF
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