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Competencias Laborales para Operadores de Maquinaria Pesada

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dc.contributor.author Salcedo Hernández, Luz María
dc.contributor.author Zamora Cuapio, Cipriano
dc.contributor.author Chulim Canul, José Francisco
dc.date.accessioned 2017-06-12T14:49:10Z
dc.date.available 2017-06-12T14:49:10Z
dc.date.issued 2004-06
dc.identifier.uri http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/12892
dc.description.abstract La gestión de recursos humanos por competencia laboral consiste en asegurar que las políticas y acciones relacionadas con la gestión del personal, como el reclutamiento, la capacitación, la motivación y las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo se orienten a estimular el desarrollo de las competencias o capacidades demostradas en función de los objetivos de la organización. es_ES
dc.description.sponsorship DECDFI es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.subject Competencias laborales para operadores de maquinaria pesada es_ES
dc.subject Desarrollo humano, cortesía, actitud, ser humano, calidad, comunicación efectiva, trabajo en equipo, funciones, maquinaria pesada normas y políticas, seguridad integral, neumáticos, controles, mantenimiento, documentación, reactivos, operación, condiciones de entrega es_ES
dc.title Competencias Laborales para Operadores de Maquinaria Pesada es_ES
dc.type Apuntes es_ES
dc.director.trabajoescrito Salcedo Hernández, Luz María
dc.director.trabajoescrito Zamora Cuapio, Cipriano
dc.director.trabajoescrito Chulim Canul, José Francisco
dc.carrera.ingenieria Ingeniería mecánica es_ES
dc.carrera.ingenieria Ingeniería industrial es_ES


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Nombre: decd_3897.pdf
Tamaño: 2.356Mb
Formato: PDF
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