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dc.contributor.author | Aguilar, Victoria | |
dc.date.accessioned | 2016-09-08T15:26:30Z | |
dc.date.available | 2016-09-08T15:26:30Z | |
dc.date.issued | 1997-11-01 | |
dc.identifier.uri | http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/10831 | |
dc.description.abstract | El cambio en las empresas e instituciones se ha convertido en una de tantas modalidades de la vida. Las fusiones, adquisiciones, despidos, modificaciones a las leyes, reducciones de tamaño y la incorporación a nuevas tecnologías, al igual que la creciente competencia, son acontecimientos cotidianos. Todo gerente y líder debe afrontar el desafío de mantener el buen desempeño bajo condiciones caóticas. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | motivación | es_ES |
dc.subject | personal | es_ES |
dc.subject | modelos | es_ES |
dc.subject | cambio | es_ES |
dc.subject | estrés | es_ES |
dc.title | Sensibilización al cambio hacia la modernización | es_ES |
dc.type | Apuntes | es_ES |
dc.director.trabajoescrito | DECDFI | |
dc.carrera.ingenieria | Ingeniería civil | es_ES |
dc.carrera.ingenieria | Ingeniería industrial | es_ES |
dc.carrera.ingenieria | Especialidad en Ingeniería Civil | es_ES |
dc.carrera.ingenieria | Maestría en Ingeniería Civil | es_ES |
dc.carrera.ingenieria | Doctorado en Ingeniería Civil | es_ES |