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dc.contributor.author | Aguilar Rivera, Víctoria | |
dc.date.accessioned | 2016-08-22T19:43:21Z | |
dc.date.available | 2016-08-22T19:43:21Z | |
dc.date.issued | 1997-10-25 | |
dc.identifier.uri | http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/10717 | |
dc.description.abstract | El cambio en las empresas e instituciones se ha convertido en una de tanas modalidades de la vida. Las fusiones, adquisiciones, despidos, modificaciones a las leyes, reducciones de tamaño y la incorporación de nuevas tecnologías, al igual que la creciente competencia, son acontecimientos cotidianos. Todo gerente y líder debe afrontar el desafío de mantener el buen desempeño bajo condiciones caóticas. Es posible que la fuerza de trabajo esté confusa y descorazonada, que se resista al cambio. Organizacional, cambio, diagnóstico, estrés, errores. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | organizacional | es_ES |
dc.subject | cambio | es_ES |
dc.subject | diagnóstico | es_ES |
dc.subject | estrés | es_ES |
dc.subject | errores | es_ES |
dc.title | Diplomado Reingeniería de procesos, Módulo IV: Administración de cambio hacia la reingeniería | es_ES |
dc.type | Apuntes | es_ES |
dc.director.trabajoescrito | DECDFI | |
dc.carrera.ingenieria | Ingeniería civil | es_ES |
dc.carrera.ingenieria | Ingeniería industrial | es_ES |
dc.carrera.ingenieria | Especialidad en Ingeniería Civil | es_ES |
dc.carrera.ingenieria | Maestría en Ingeniería Civil | es_ES |
dc.carrera.ingenieria | Doctorado en Ingeniería Civil | es_ES |