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dc.contributor.author | Olmedo Díaz, Norma Angélica | |
dc.date.accessioned | 2016-08-08T15:02:47Z | |
dc.date.available | 2016-08-08T15:02:47Z | |
dc.date.issued | 1997 | |
dc.identifier.uri | http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/10668 | |
dc.description.abstract | Los principios de la administración son flexibles y además no son absolutos y deben ser utilizables independientemente de que las condiciones sean especiales o cambiantes. Fayol formuló catorce principios basándose en su experiencia. Estos pueden resumirse de la siguiente forma: división del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés de general al general, remuneración, jerarquía, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y espíritu de grupo. | es_ES |
dc.language.iso | en | es_ES |
dc.subject | superestructura | es_ES |
dc.subject | etimología | es_ES |
dc.subject | conducción | es_ES |
dc.subject | capitalismo | es_ES |
dc.subject | científica | es_ES |
dc.title | Diplomado en dirección de construcción Módulo I: El pensamiento administrativo | es_ES |
dc.type | Apuntes | es_ES |
dc.director.trabajoescrito | DECDFI | |
dc.carrera.ingenieria | Ingeniería civil | es_ES |
dc.carrera.ingenieria | Ingeniería industrial | es_ES |
dc.carrera.ingenieria | Especialidad en Ingeniería Civil | es_ES |
dc.carrera.ingenieria | Maestría en Ingeniería Civil | es_ES |
dc.carrera.ingenieria | Doctorado en Ingeniería Civil | es_ES |